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  • Votre candidature sera étudiée par les ressources humaines. Si vous êtes présélectionné(e), votre candidature sera transmise au manager.

  • Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) à un entretien avec un chef d’agence, un responsable de site ou un responsable de service.

  • En suivant, il vous sera proposé de réaliser certains tests de recrutement, qui varient selon le poste visé.

  • Votre candidature a été retenue ! Une proposition d’embauche vous sera faite, suivie de l’élaboration d’un contrat.

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