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Votre candidature sera étudiée par les ressources humaines. Si vous êtes présélectionné(e), votre candidature sera transmise au manager.

Si vous êtes sélectionné(e), vous serez invité(e) à un entretien avec un chef d’agence, un responsable de site ou un responsable de service.

En suivant, il vous sera proposé de réaliser certains tests de recrutement, qui varient selon le poste visé.

Votre candidature a été retenue ! Une proposition d’embauche vous sera faite, suivie de l’élaboration d’un contrat.