corner_menu_left Nous contacter corner_menu_right
corner_menu_left Site Marchand corner_menu_right
corner_menu_left Chausson Entreprise corner_menu_right
header_politique
btn_consulter btn_candidature btn_rejoindre

Le tutorat

Il existe deux types de tutorat

  • Le tutorat d'accompagnement dans le cadre des CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) qui s’adresse aux collaborateurs en formation continue.
  • Le tutorat d'intégration qui est destiné à accompagner l’insertion d’un nouvel embauché dans l’entreprise.

Le tutorat d’accompagnement

Un tuteur est nommé pour suivre tout le parcours de formation dans le cadre d’un CQP. Le tuteur est un référent qui appartient généralement à la même agence. Il aura généralement un rapport hiérarchique avec le tutoré.
Les grandes missions du tuteur sont :
  • Accompagner le salarié tout au long de sa formation,
  • Fixer des objectifs et des axes de progrès,
  • Assurer le suivi pédagogique (Livret du CQP),
  • Guider le salarié pour son mémoire.

Le tutorat d’intégration

A l’entrée dans l’entreprise, les nouveaux entrants doivent être accompagnés par un tuteur, pendant la durée de la période d’essai.
Il existe 2 types de parcours :
  • Pour le personnel d’une agence (commercial sédentaire, magasinier, etc…), le tuteur pourra être trouvé dans l’agence même.
  • Pour les postes commerciaux (ATC, Chef d’agence, etc….), on fera en sorte de trouver un tuteur à l’extérieur de l’agence. Dans ce cas, le tuteur sera choisi parmi une liste de tuteurs qui ont le goût de la formation et qui sont identifiés comme tels.
Le parcours du tutorat consiste en un accompagnement individualisé pendant toute la période d’essai. Ce parcours donne lieu à des points hebdomadaires entre le tuteur et le nouvel embauché.
En fin de parcours, le tuteur donne une évaluation du nouvel embauché et rapporte sur le contenu de sa mission au service RH.