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Nos métiers

Assistant juridique droit social

Description

Le métier

Il est chargé de tout le suivi de la vie du contrat de travail des collaborateurs de l'entreprise. De la rédaction des contrats de travail à l'embauche, aux procédures d'évolution ou de sanction, allant jusqu'aux procédures de rupture.

Quelles missions ?

  • Rédaction et suivi des contrats de travail : création, avenants, modifications, etc.
  • Rôle de conseil auprès de l'encadrement sur les procédures à suivre.
  • Assure la mise en oeuvre et le suivi des sanctions disciplinaires dans le respect des procédures.
  • Recherche les solutions de conciliation pour le bien du collaborateur et de l'entreprise.
  • Rédige les courriers et la documentation sociale.
  • Accompagne les chefs d'agence dans toutes les missions liées au contrat de travail.
  • Travaille en collaboration avec le service de paye.

Compétences requises

  • Excellente compétence juridique par la connaissance du Droit du Travail
  • Psychologue, il connaît le personnel et l'organigramme de l'entreprise.
  • Digne de confiance, il respecte la confidentialité.
  • Rigoureux et organisé

Vos interlocuteurs

  • Excellente compétence juridique par la connaissance du Droit du Travail
  • Psychologue, il connaît le personnel et l'organigramme de l'entreprise.
  • Digne de confiance, il respecte la confidentialité.
  • Rigoureux et organisé