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Cursus Pro

Description du CURSUS PRO

3 CQP dans l’entreprise

Il existe, dans l’entreprise, 3 formations types qui permettent d’apprendre ou de se perfectionner dans un métier. Ces formations sont, dans tous les cas, des formations diplômantes, c'est-à-dire qu’elles donnent accès à l’obtention d’un diplôme appelé CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).
Les 3 CQP en cours dans l’entreprise sont :
  • Le CQP MANAGER D’EQUIPE, qui intéresse la maitrise pour des postes de management des commerciaux sédentaires ou pour l’encadrement des magasiniers
  • Le CQP VENTE qui forme aux métiers de la vente interne ou à celui de la vente sur le terrain (postes d’ATC ou Attachés Technico-Commeriaux)
  • Le CQP CHEF D’AGENCE qui forme au métier de responsable d’un point de vente appelé agence
Les populations intéressées peuvent être soit des membres de l’entreprise dans leur projet d’évolution de carrière, soit des jeunes embauchés.

PARCOURS DES CQP

Les CQP fonctionnent sur le principe de l’alternance entre les cours pédagogiques et la pratique sur le terrain. Les parcours sont plus ou moins longs suivant la nature du CQP. Les 2 CQP en cours en 2012, correspondent respectivement à des formations de :
  • 491 heures pour le CQP VENTE
  • 185 heures pour les CQP MANAGERS D’EQUIPE
Chacune de ces formations donnent lieu à un accompagnement par un tuteur qui suit l’évolution du collaborateur. Des bilans de parcours intermédiaires et un bilan final sont établis. Le CQP sera validé à l’issu d’un travail personnel sur un sujet professionnel qui le touche de près.
La participation au parcours ne garantit pas l’obtention du CQP, qui nécessite un investissement personnel.